英國文化協會致力為英國及其他各國人士創造國際性交流機會，助他們建立互信。對英國文化協會而言，在尊重多元文化的情況下有效完成工作，是不可或缺的元素。
我們奉行平等政策，致力確保在員工招聘、挽留、培訓及發展方面，不會因年齡、殘障、性別(包括跨性別人士)、後天免疫力缺乏症/愛滋病、婚姻狀況(包括同性伴侶)、懷孕及生育、政見、人種/種族、宗教及信仰、性取向、社會經濟背景、已失時效的判罪、參加工會活動或工會會員資格、工作模式、有或沒有需要供養的人士，以及任何不合理的理由而出現不公義的歧視情況。
我們旨在謹守平等法例的字義和精神，更希望促進平等立法，避免出現不公義的歧視情況，因我們深明歧視只會窒礙平等機會、包容和人權。
英國文化協會承諾：
- 理解、重視及奉行多元文化，確保公平及完全的參與機會
- 確保招聘、選拔及其他過程中沒有不公義的歧視情況
- 推廣平等機會，包括對政策及活動進行平等測試及影響評估、開展多元文化行動大綱
- 公正對待每位工作夥伴，尊重和重視他們
- 盡力消除由不平等及歧視引致的障礙，糾正失衡情況。
全體員工均須確保其行為與這項政策一致。我們亦要求客戶、顧客、合作夥伴及供應商了解及遵從這項政策。
英國文化協會最少每三年為這項政策作檢討，反映新推行的法例及管制措施，並確保政策良好運行。